С днем Победы 9 мая!
Независимая информационная общественно-политическая интернет-газета Усть-Лабинского района.
Регистрация Роскомнадзора РФ от 09.10.2015 ЭЛ N ФС 77-63338
  • Главная
  • В районе
    menu-img

    Новости Усть-Лабинска и Усть-Лабинского района с разных источников и предоставляет Вам наиболее свежую и полную информацию.

  • Происшествия
    menu-img

    Обзор происшествий в районе: пожары, ДТП, криминальная хроника, чрезвычайные ситуации

  • Скандал
    menu-img

    Журналистские расследования, громкие уголовные дела, прокурорские проверки

  • Правовед
    menu-img

    Официальная информация прокуратуры, юридические консультации

  • Культура
    menu-img

    Культурная жизнь района, афиша кино, культурные мероприятия

  • Гостиная
    menu-img

    Интервью с интересными людьми района, края, других регионов России

  • Полезное
    menu-img

    Адреса, телефоны учреждений, экстренных служб

СКОЛЬКО ПОЛУЧАЕТ «ВЕРХУШКА» РАЙОННОЙ ВЛАСТИ?

30 янв 2018
Не нравится +3 Нравится

Сегодня к нам в редакцию пришло письмо, направленное одним из жителей района на имя губернатора Кубани. Автор попросил не публиковать его фамилию, однако в письме Вениамину Кондратьеву она, конечно же, стоит. Приводим текст письма полностью (стилистика и орфография сохранены).


Главе администрации (губернатору)

Краснодарского края

В.И. Кондратьеву


Уважаемый Вениамин Иванович!


Это обращение к Вам, вызвано крайней степенью возмущения с моей стороны и наглостью и цинизмом со стороны чиновников нашей районной администрации занимающим ключевые посты. Меня поддержат многие граждане, которые живут в Усть-Лабинском районе.

Из доступных всем гражданам интернет ресурсов, мне стала известна информация о том, что наш глава – Артющенко Н.Н занял позорное последнее место, согласно рейтинга комплексной оценки деятельности глав муниципальных образований Краснодарского края.Как пишется в источниках «На ранжирование чиновников, в первую очередь, повлияли социально-экономические показатели руководимых ими муниципальных образований». Соответственно, стало интересно, были ли всегда наши деятели на последнем месте и сколько они получают «заработной» платы за свою неэффективную деятельность?

На сайте администрации муниципального образования Усть-Лабинский район, опубликованы «сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации муниципального образования Усть-Лабинский район и членов их семей за период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2016 года».

Не будем интересоваться доходами обычных специалистов, так как они в принципе ничего не решают и их доходы не такие большие, чтобы удивляться. Заинтересовали размеры доходов наших «доблестных» слуг, а именно заместителей главы и непосредственно самого главы. Сразу хочется обратить внимание, что непосредственно о главе и его доходах, информации не нашлось (в нарушение закона). Зато нашлась информация о доходах наших заместителей. И вот, что интересно. Декларированные доходы наших заместителей колеблятся от 1 267055,69 до 1852628,67 рублей. Так как нам неизвестно обисточниках получения этих средств, предположим, что это заработная плата. Далее, математика проста, сумму указанную в справке делим на 12 месяцев получается - 1 267055,69/12=105 588 рублей и 1852628,67/12=154 386 рублей. Уважаемый Вениамин Иванович! Это заработные платы заместителей главы муниципального образования Усть-Лабинский район!!!? За то, что их деятельность довела район до последнего 44 места?

Далее, обратимся к нашему законодательству. В Федеральном законе от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 30.06.2016) "О муниципальной службе в Российской Федерации" установлено, что оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта Российской Федерации.

Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

В соответствии с Законом Краснодарского края от 08.06.2007 N 1244-КЗ (ред. от 18.07.2016) "О муниципальной службе в Краснодарском крае" (принят Постановлением ЗС Краснодарского края от 16.05.2007 N 3099-П), оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, оклада за классный чин муниципального служащего, иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами представительного органа муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края.

При этом, размер должностного оклада и оклада за классный чин муниципального служащего не должен превышать размер должностного оклада и оклада за классный чин государственного гражданского служащего Краснодарского края в соответствии с соотношением должностей, установленным частью 2 статьи 6 Закона 1244-КЗ.

Дальше начинается самое интересное. В соотвествии с ч.3 статьи 20 Закона 1244-КЗ, к дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службыв процентах

от 1 года до 5 лет10

от 5 до 10 лет15

от 10 до 15 лет20

свыше 15 лет30;


2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, порядок выплаты и конкретные размеры которой определяются представителем нанимателя, исходя из следующих размеров:

а) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых представителем нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;

4) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год, порядок выплаты которых определяется муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования (максимальный размер в пределах фонда оплаты труда не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение, размеры которого устанавливаются муниципальным правовым актом, издаваемым представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Краснодарского края, и которые не должны превышать размеры ежегодного денежного поощрения государственных гражданских служащих Краснодарского края в соответствии с соотношением должностей, установленных частью 2 статьи 6 настоящего Закона;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.

То есть, если размеры основных выплат регулируются, то такие дополнительные выплаты как указанные в п.п.4,5 остаются на усмотрение работодателя, то есть главы.

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ установлено, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Также в Трудовом кодексе РФ установлено, что работодатель (в нашем случае глава района) поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Подводя итог обращения и на основании вышеизложенного, прошу содействия в получении следующией информации:

  1. Имеется ли в администрации муниципального образования Усть-Лабинский район муниципальный правовой акт устанавливающий размеры дополнительных выплат?
  2. Какая система премирования предусмотрена в администрации муниципального образования Усть-Лабинский район и исходя из каких критериев (конкретно за что и в каких размерах платиться премия) ?
  3. Какие размеры премий получают заместители главы муниципального образования Усть-лабинский район и сам глава?
  4. Обоснованно ли выплачивались премии заместителям главы и главе муниципального образования Усть-Лабинский район по результатам деятельности которых,район скатился на последнее место в Краснодарском крае?
  5. Обоснованно ли выплачиваются премии заместителю главы, отвечающему за социально-экономические показатели?

Нам тоже интересно знать, что ответит губернатор. Надеемся, что ответ будет предоставлен автором письма в наше распоряжение и мы обязательно его опубликуем.





Уважаемый читатель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Для добавления комментария, необходимо
зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Есть мнение!

ДРУГИЕ НОВОСТИ:

ПОСЛЕДНЕЕ МЕСТО В РЕЙТИНГЕ ГЛАВ

ПОСЛЕДНЕЕ МЕСТО В РЕЙТИНГЕ ГЛАВ

   На днях Центр политических исследований и технологий совместно с порталом «Обзор» составил первый независимый рейтинг глав городов и районов Краснодарского
ЖЕСТКАЯ ПОДСТАВА

ЖЕСТКАЯ ПОДСТАВА

 Районам, которые систематически не осваивают выданные краем средства, будем сокращать финансирование. Такое заявление губернатор Кубани Вениамин
ОЦЕНИТЕ РАБОТУ МЕСТНОЙ ВЛАСТИ!

ОЦЕНИТЕ РАБОТУ МЕСТНОЙ ВЛАСТИ!

 В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 ноября 2016 года № 72 с 1 февраля по 31 декабря на
ЗАКЛЮЧЕНО СОГЛАШЕНИЕ О РАЗВИТИИ РАЙОНА

ЗАКЛЮЧЕНО СОГЛАШЕНИЕ О РАЗВИТИИ РАЙОНА

Заключено соглашение о социально-экономическом развитии Усть-Лабинского района. Документ подписали губернатор Кубани Вениамин Кондратьев, глава Усть-Лабинского
ВНИМАНИЕ!  ГУБЕРНАТОР «В КОНТАКТЕ»

ВНИМАНИЕ! ГУБЕРНАТОР «В КОНТАКТЕ»

К исполняющему обязанности губернатора Краснодарского края Вениамину Кондратьеву теперь можно обратиться через соцсеть «В Контакте». В запросе нужно кратко и
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Контакты

8 (989) 815-77-63
ustlabinsk.info@mail.ru
НАШ ПРАЙС

АНЕКДОТ В ТЕМУ
ПРО ПАТРИОТИЗМ
04.02.2018

Патриотически настроенные агитируют патриотически расстроенных голосовать за патриотически пристроенных....

Ещё..
CЛУХИ
КОМУ СПОЕТ «ЛЮБАВА»?
14.02.2018

Абсолютно удивительный по своей неправдоподобной наглости слух донесся сегодня из Городского дома культуры.Мы сами в него не поверили, но промолчать тоже было...

Ещё..
"Усть-Лабинск Инфо"

Заключаем договора на информационное обслуживание.

8 (938) 477-63-36

ОБЪЯВЛЕНИЯ
ДОЧЬ ИЩЕТ ОТЦА
08.01.2018

ДОЧЬ ИЩЕТ ОТЦА

К нам в редакцию обратилась жительница Северного Казахстана, Оксана, которая разыскивает своего отца, Михаила Викторовича Лапшина 1951 года рождения. По имеющейся у женщины информации, ранее он проживал в Усть-Лабинске, в доме по улице Демьяна Бедного. «Хотелось бы узнать, как сложилась его жизнь. Буду благодарна за любую информацию», - пишет женщина. Если...

ПОЕЗДКИ
24.10.2017

ПОЕЗДКИ

Поездки по району, краю и за его пределы. Легковой автомобиль. 8(918)654-44-29...

Все объявления

ГОСТИНАЯ
ВЯЧЕСЛАВ АРТЮКОВ: « ПОРЯДОК БУДЕТ!…»
05.02.2018

ВЯЧЕСЛАВ АРТЮКОВ: « ПОРЯДОК БУДЕТ!…»

   В свете последних трагических и других громких событий, произошедших в нашем районе, его жители продолжают находиться в информационном вакууме. Точнее, так было до сегодняшнего дня.Извлечь народ из этого вакуума мы попросили начальника Отдела МВД России по Усть-Лабинскому району полковника полиции Вячеслава Артюкова. Это один из тех немногих...

СЛОВО ЧИТАТЕЛЮ
Flag Counter
ВХОД НА САЙТ