150 студентов на летней практике в авиагавани Сочи
Крупнейший аэропортовый холдинг Юга России «Аэродинамика» успешно взаимодействует с профильными авиационными вузами страны, а также активно участвует в федеральной программе «Профессионалитет», которая направлена на подготовку квалифицированных кадров для различных отраслей экономики, обеспечивая развитие ключевых транспортных узлов Юга России.
В этом году к дружной команде аэропорта Сочи для прохождения практики в службах транспортной безопасности, организации перевозок и наземного обслуживания присоединилось более 150 студентов авиационных вузов и колледжей из Иркутска, Якутска, Красноярска, Краснодара, Анапы, Ростова-на-Дону и Санкт-Петербурга.
Для того, чтобы стать членом команды воздушной гавани юга, ребята прошли строгий отбор. Сначала преподаватели Авиационного учебного центра провели выездное обучение и оценили уровень подготовки студентов, затем — тестирование и экзамен. Только лучшие из лучших получили возможность работать в Сочи.
На стажировке в аэропорту студенты приобретают практические знания, превращая теорию в реальные рабочие навыки: учатся взаимодействовать с пассажирами и коллегами, а также получают ценный опыт под руководством наставников.
Для ребят это не просто подработка, а старт карьеры в одном из ведущих аэропортов страны. Холдинг «Аэродинамика» активно взаимодействует со студентами, ведь именно студенты — это драйвер изменений, генераторы свежих идей и будущее авиационной отрасли. Мы уверены, что совместная работа образовательных учреждений и предприятий позволит подготовить высококвалифицированные кадры, способные внести значимый вклад в развитие авиации России.
Алексей Комаров, управляющий директор аэропорта Сочи
Помимо практики аэропорты холдинга активно участвуют в формировании образовательных программ, помогают в подготовке и проведении соревнований профмастерства, организуют совместные мероприятия для студентов.
Проект доказал свою эффективность и продолжает вносить вклад в развитие кадрового потенциала Краснодарского края, обеспечивая постоянный приток квалифицированных кадров в экономику.
