На рынке труда Кубани обозначился дефицит кадров

На рынке труда Кубани обозначился дефицит кадров

Такой вывод сделан по итогам исследования агентства HeadHunter

В Краснодарском крае по итогам июня 2021 года на одно предложение о работе на рынке труда претендует до четырех кандидатов. Данный показатель говорит об умеренном уровне конкуренции в пользу соискателя. Год назад на одну вакансию претендовало до восьми человек.

В Краснодаре в июне по сравнению с маем число вакансий увеличилось на 1%. При этом активность кадров снизилась на 5%. Конкуренция на кубанском рынке труда составила 5 человек на место (год назад – 11 кадров на вакансию).

Самыми востребованными в Краснодарском крае стали работники сферы продаж (33% от общего числа вакансий в регионе), недвижимости и строительства (13%), рабочие (10%), административный персонал и работники гостинично-ресторанного бизнеса (по 9%).

Жители же чаще всего искали работу в продажах (15%), на позиции административного персонала (8%), в транспортно-логистической сфере, бухгалтерии и финансах (по 6%), а также производстве (5%).

Фото из открытых источников