Стажеры «Прогресс Агро» получают допобразование в РУДН

Молодые сотрудники "Прогресс Агро" рассказали о том, чему, после первого образования, они обучались в Российском Университете Дружбы Народов, как им работается, а руководство - о том, как такое обучение влияет на деятельность самой компании .

По словам ведущего специалиста отдела обучения и развития персонала «Прогресс Агро» Александры Рудик, интерес будущих специалистов к сельхозпредприятиям растет год от года. Стажеры в «Прогресс Агро» представляют как профильные технические и аграрные специальности, так и гуманитарные, например, менеджмент и связи с общественностью.

Математик Ольга Бабаджан: «Сложного в продажах продукции для меня нет…»

22-летняя Олеся Бабаджан - математик. Девушка окончила бакалавриат Крымского федерального университета имени В.И. Вернадского.

Олеся решила продолжить обучение с прицелом на практику. Для этого она заключила договор с «ПаритетАгро» (входит в «Прогресс Агро») в рамках которого компания оплачивает магистратуру - 580 тысяч рублей, а Олеся, в свою очередь, обязуется отработать на предприятии 3 года.

Обучение в институте гостиничного бизнеса и туризма при РУДН проходило в очном формате.

- Я спешно прошла вступительные испытания, а затем обучалась азам профессии по программе «Управление клиентским опытом и инновациями в сервисе». В июле приступила к работе в качестве стажера дирекции по продажам продукции переработки «ПаритетАгро», - говорит Олеся. - У меня идеальная стажировка: я работаю с профессионалами, и ко мне относятся, как к будущему профессионалу. Когда я прихожу на работу и вижу, как трудятся мои коллеги, меня это подстегивает, вдохновляет выполнять свою работу на таком же уровне.

Основной функционал Олеси – работа с маркетплейсами. В ее ведении – молочная и мучная продукция марки «Моя Станица». Признается, ничего сложного в новом деле для нее нет.

- К счастью, персонал у нас отличный и в основном молодой. Мой наставник – директор по продажам Игорь Ганин «ПаритетАгро». Еще во время учебы в РУДН мы целый год вместе работали над моим проектом по повышению уровня сервиса по направлению «Мука», - добавляет Олеся. - И сейчас вместе работаем над заключением контактов по продаже сырья. Работаем над качеством, учитываем пожелания клиентов.

Анастасия Валеева и Олеся Бабаджан

 Журналист Анастасия Валеева: «О работе в отделе маркетинга не жалею…»

Сокурсница девушки, а теперь и ее коллега Анастасия Валеева, трудится в соседнем отделе - дирекции по маркетингу. Девушка окончила факультет журналистики Кубанского госуниверситета, но не отказывалась от идеи дальнейшего обучения.

Заключив контракт с «ПаритетАгро», в августе прошлого года она отправилась в Москву, на учебу в РУДН, а сегодня уже внедряет знания на практике в «ПаритетАгро».

- На программе «Управление клиентским опытом и инновациями в сервисе» нас учили решать сложные задачи, поэтому трудностей в профессии не вижу. Еще до отъезда в столицу мы с руководством компании определились, что я буду работать в отделе маркетинга, о чем я ни капли не жалею. У нас потрясающий коллектив, - поясняет Анастасия. – Со своим наставником я работала над кейсом по улучшению горячей линии, внедрению комплексной телефонии и чат-ботов. Проще говоря, я разбираюсь в том, что нам нужно улучшить, чтобы обеспечить лояльность клиентов к марке «Моя Станица».

Кроме того, девушка отвечает за фирменную розницу: делает аудиты, проверяет выкладку товара, участвует в открытии новых точек. Вся работа полностью завязана на рознице.

- Благодаря качественному обучению практика дается легко. На курсе было порядка 20 человек, все они – недавние выпускники вузов со всей страны, - рассказывает Анастасия. – В дипломе у всех специальность «Менеджмент». Нам обеспечили проживание в университетском общежитии, плюс платили стипендию. Учебный процесс – весь день: с 9 утра до пяти вечера. Изучали менеджмент, маркетинг, экономику, управление бизнес-процессами и человеческими ресурсами.

Механизатор Артем Дубовик: «Разработка интернет-магазина упростит работу с партнерами»

Артем Дубовик стажируется в отделе продаж «ПаритетАгро». В прошлом году он получил диплом бакалавра на факультете механизации КубГАУ. Поиски работы начал с «Прогресс Агро».

- О компании знал немало, ведь моя сестра здесь работает. На предложение закончить магистратуру в Москве, согласился не сразу, все-таки переезд в столицу – серьезный шаг, – говорит Артем. - Оценив перспективы, согласился. Прошел все этапы отбора и отправился в РУДН.

Артем Дубовик

Дипломный проект Артема касался улучшения качества сервиса для клиентов ООО «Южный мясокомбинат».

Вместе с наставником - директором по продажам продукции животноводства «ПаритетАгро» Виталием Сериком – студент разрабатывал сайт для ЮМК, которым бы клиенты могли пользоваться в качестве интернет-магазина.

- Это значительно упростит оформление заявок наших партнеров, - уверен Артем. - Во время обучения в РУДН опирался на практикоориентированные предметы и прототипирование. Многие преподаватели – действующие предприниматели, поэтому все внимание – на практику.

Рабочее место Артема заполнено отчетами, графиками и таблицами. В отделе продаж стажер занимается формированием сводных данных, структурирует входящие обращения и отслеживает остатки продукции на складе.

Александра Рудик:  "Стажеры - один из самых эффективных инструментов в поиске талантов..."

- Стажеры - это долгосрочная инвестиция для компании, в которую она вкладывает время и средства сегодня, а результат получит в будущем, - дополняет ведущий специалист отдела обучения и развития персонала «Прогресс Агро» Александра Рудик. - На сегодняшний день это один из самых эффективных инструментов в поиске талантов. Стажировки дают возможность увидеть студента или молодого специалиста в ситуации реальной деятельности и оценить его потенциал.

В свою очередь для студента – это возможность соединить теорию с практикой и приобрести актуальные знания. Также студент может принять окончательное решение о правильности выбора профессиональной сферы.

- За время стажировки молодые люди узнают компанию, знакомятся с ее структурой, ценностями, осваивают программы и учетные системы, становится частью команды, - комментирует Александра Рудик.- В компании «Прогресс Агро» наставники и руководители всегда находят время для общения со стажерами, уделяют внимание их интересам в профессиональной области и помогают развивать умения.

Как показывает практика, в «Прогресс Агро» студенты практикуются с большими интересом и отдачей и быстро переходят в основной штат.

Подытоживая тему, Александра Рудик отметила, что с наставниками стажировка становится более осмысленной, ведь стажеры не просто выполняют поставленные задачи, но и с помощью наставника формируют более глубокое представление о профессии. Плюс молодежь чувствует себя гораздо увереннее и комфортнее в новом коллективе, когда в компании есть сотрудник, к которому они могут всегда обратиться за помощью и советом.

По информации «Прогресс Агро».
Фото пресс-службы и gurovpr.ru