И снова новоселье в Усть-Лабинской семье
Сотрудник «Прогресс Агро» купила дом по льготной программе
31.10.2022 - 23:45
3 минуты, 28 секунд
Читай актуальные новости в телеграм-канале Усть-Лабинск Инфо
Сотрудник «Прогресс Агро» купила дом по льготной программе
Ипотечная программа для сотрудников «Прогресс Агро» работает уже второй год. На выгодных условиях специалисты компании могут приобрести новое жилье. Очередным счастливым новоселом стала техник-осеменатор Ирина Насильнова поначалу сомневалась, сможет ли принять участие в льготной программе:
— Я ведь сама местная, родом из Усть-Лабинска. А программа, рассчитана на тех, кто приехал из других мест. Но все-таки решила попробовать подать заявку: дочь и сын подросли, под одной крышей фактически уже живут три семьи, стало тесновато, — поделилась Ирина.
Дело в том, что программа была запланирована преимущественно для тех сотрудников компании, которые перехали из других регионов. Но в жилье нуждаются и местные жители, и условия соцпроекта скорректировали. Главная цель таких программ — мотивация и стабильно высокие результаты в работе.
Вот и в этот раз все сложилось более, чем удачно: заявку быстро рассмотрели и удовлетворили. Радость Ирины была безгранична:
— Я, когда узнала, прямо прыгала от радости. Купила недостроенный дом площадью 80 кв. м. в Усть-Лабинске. Сейчас довожу его до ума. Ремонт зканчиваем, приступили к отделке. Надеюсь, весной будем праздновать новоселье, — рассказывает счастливый участник программы.
В «Прогресс Агро» Ирина трудится 17 лет осеменатором на одном из самых ответственных участков. Считает, что занимается по-настоящему творческим делом:
— Я обожаю свою работу, она невероятно интересная. Ведь осеменатор работает с живыми существами. Надо понимать коров — не только знать технологию процесса осеменения, но буквально чувствовать животное. Тогда корова сама «расскажет» тебе своим поведением, что ей пора обзавестись потомством. И результат будет хороший, — поясняет специалист.
А раньше Ирина работала на почте. Признается, без энтузиазма: не нравилось монотонное и скучное занятие. Говорит, даже иногда плакала, когда шла на работу, а в животноводстве нашла свое призвание:
— Техник-осеменатор — особая работа. Например, мужчины не могут ей заниматься. Сколько ни пробовали, не получается у них. Осеменять должна женщина. Коровы очень чувствительные, к ним нужен мягкий женский подход. И научить этому очень сложно. Сначала работала как самоучка. Учиться в станицу Каневскую отправили, когда уже был опыт. Больше коллеги помогали: мы друг у друга учились, рассказывали, что получается, где какие сложности, — поделилась Ирина.
Сейчас Ирина Насильнова сама обучает молодежь, с первого взгляда может понять, кто в профессии останется, а кто уйдет, поэтому с каждого спрашивает строго. Говорит, что в этой профессии нет мелочей, ненужных знаний. Хотя она и коллеги (по ее собственным словам, самоучки), учатся постоянно:
— Мы много в командировки ездим, в разные города. Смотрим, где как эмбрионотрансфер организован. Были в Саратове, Самаре, Чебоксарах. И знаете что?! У нас в «Прогресс Агро» лучше. И не потому, что свое — объективное мнение специалистов, — рассказывает опытный сотрудник компании.
Еще Ирина Насильнова призналась, что из «Прогресс Агро» уходить никуда не собирается, хотя много раз поступали предложения сменит место работы и сферу деятельности:
— Звали в другие места, но я отказалась. Как представила, что уехала, даже мурашки по коже побежали. Я могу уехать на неделю-две, но не насовсем. Я люблю свой город, свою работу и ферму, — не скрывает Ирина.
Именно поэтому никаких сложностей с ипотекой не возникло. Для участия в программе на выгодных условиях: компания полностью погашает первоначальный взнос, а далее оплачивает 50% ежемесячного платежа. Важно, чтобы доходы заемщика позволяли своевременно погашать кредит. Но самое важное — стремление самого работника оставаться на одном месте. Такой выбор и сделала Ирина Насильнова. Теперь она будет жить в своем доме рядом со школой, куда будет ходить внучка, и недалеко от работы. В «Прогресс Агро» ценят постоянных сотрудников и делают все, чтобы люди чувствовали заботу — реальную: не на словах, а на деле, поддержку предприятия.
По информации «Прогресс Агро»
0
0
Поделиться
