Как в "Прогресс Агро" готовят профессионалов
В «Прогресс Агро» входит порядка 20 современных и постоянно развивающихся предприятий. Для решения сложных производственных задач необходим высококвалифицированный персонал. Как компания добивается высокой квалификации своих специалистов, мы сегодня и расскажем.
Большую ценность представляют молодые специалисты. Поэтому с 2018 года «Прогресс Агро» реализует программу стажировки для молодежи без опыта или с минимальным опытом работы – таких легче обучить.
Татьяна Петрич с 1 декабря проходит обучение в дирекции по переработке молока. Она - начинающий технолог. Родом из Славянска-на-Кубани, в июле 2022 года она окончила КубГАУ по специальности «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции». Поиск работы, по словам девушки, оказался трудным.
- Везде требуется опыт работы, молодых специалистов практически никуда не хотят брать, - делится девушка. – Я уже расстраивалась, а в октябре случайно наткнулась на вакансию стажера в АО «Рассвет». Сразу откликнулась и на следующий день мне позвонили, все прошло очень быстро.
Татьяна прошла сначала дистанционное, а затем и личное собеседование с директором по переработке молока. Дальше предстояла медкомиссия и переезд. Программа стажировки предусматривает компенсацию аренды жилья или предоставление служебного, поэтому Татьяне выделили комнату в общежитии. Кроме того, за каждым из новичков закрепляется наставник из числа лучших сотрудников компании. Таким наставником для девушки стала главный технолог дирекции по переработке молока Виктория Авдеева.
- На стажировке меня поэтапно вводят в курс дела. Сначала изучаю процессы в теории, затем наставник показывает мне их на практике, - рассказывает Татьяна. – После изучения процесса я сдаю своего рода экзамен, рассказываю ей весь выученный материал. Если наставник видит, что я чего-то не понимаю, сразу старается помочь мне и все объяснить.
В будущем Татьяна планирует продолжить работу в АО «Рассвет».
- Мне здесь все нравится. Коллектив хороший, и работа мне по душе, - говорит она. – Компания нацелена на обучение квалифицированных сотрудников, развитие их навыков. Самое главное, что есть возможность профессионального роста и самореализации.
В ушедшем году «Рассвет» пополнился еще одним стажером. Обучение на МТФ №3 проходит будущий ветеринар Денис Дугинов. Он переехал сюда из Лабинска, жилье также предоставила группа компаний. Учился Денис в Лабинском аграрном техникуме, о программе стажировки узнал от одногруппников, успешно прошедших ее.
- Многие мои знакомые работают в АО «Рассвет», и я слышал от них только положительные отзывы, поэтому и решил устроиться сюда, - рассказывает Денис. – Работа в «Прогресс Агро» заинтересовала меня еще и тем, что компания не стоит на месте, здесь все постоянно развивается.
Связать свою профессиональную деятельность с животными Денис решил давно. По словам будущего ветеринара, ему очень хотелось изучать и понимать животных, помогать им, лечить. Каждый рабочий день стажер начинает с обхода по ферме, нужно с самого утра понять, чем сегодня он будет заниматься.
- Прохожу по доильным залам, общаюсь с доярками, ведь они проводят с коровами больше времени, и могут заметить то, на что не обратил внимания я, - делится стажер. – Затем родильное отделение, смотрю на состояние животных после отела. Закончив обход, захожу в программу Afifarm, она показывает подозрения на различные заболевания.
Всю эту информацию стажер собирает, чтобы прийти к восьми утра на планерку и рассказать о том, что происходит на ферме. Затем Денис занимается лечением и профилактикой заболеваний животных.
- Коллектив хороший. Любой готов мне помочь, подсказать и наставить. Мне здесь очень комфортно, - говорит будущий ветеринар.
В дальнейшем Денис планирует получить высшее образование, продолжать работать и развиваться в своей профессии.
По информации «Прогресс Агро»
