«Прогресс Агро» продолжает вербовку будущих сотрудников в вузах
Специалисты «Прогресс Агро» продолжают знакомить студентов профильных вузов с группой компаний и приглашать их на стажировку с последующим трудоустройством.
География охвата учащихся университетов расширяется. В это раз молодые сотрудники компании во главе с ведущим специалистом отдела обучения и развития персонала Александрой Рудик побывали в Ставропольском аграрном госуниверситете.
Экономист агрофирмы «Мир» (входит «Прогресс Агро») Анастасия Бабешкина и старший специалист отдела по развитию производственной системы Яна Мерецкая рассказали будущим ветеринарным врачам, зоотехникам, технологам переработки пищевой продукции и агрономам о структуре ГК «Прогресс Агро» и о выпускаемой продукции.
Девушки сами три-четыре года назад окончили вузы, и хорошо понимают, как важно начать карьеру в успешной компании. Они обратили внимание слушателей на динамику развития «Прогресс Агро», ее эффективность и инновационность.
- Это площадка для практического применения знаний, опыт наставников и хорошие условия, - подчеркнули молодые специалисты.
Стажировка в компании – не только погружение в работу, но и адаптационные встречи, и спортивные и интеллектуальные состязания, и волонтерство, и воплощение идей, направленных на преобразование Усть-Лабинска, где сосредоточенно основное производство компании. Насыщенная трудовая и общественная жизнь позволит стажеру проявить себя со всех сторон.
За три или шесть месяцев в зависимости от эффективности прохождения стажировки, с оплатой 25 тысяч рублей в месяц, вчерашние студенты как правило начинают себя чувствовать частью компании. После успешного прохождения стажировки заключается бессрочный трудовой договор и выплачивается вполне конкурентная зарплата для данной отрасли и края.
- Предложение от «Прогресс Агро» привлекает студентов по многим причинам, например масштаб деятельности – это и несколько направлений в животноводстве и переработке сырья, инновационное растениеводство. Это и побочные производства, тот же завод полимерной упаковки, - поясняет Александра Рудик.
По словам Александры, ребята понимают, что даже если они не закрепятся на молочно-товарной ферме или свинотоварной, они могут пойти на «Южный мясокомбинат», углубиться в изучение, а затем внедрение производственной системы, основанной на постоянных улучшениях. Тем более, у наших стажеров, а теперь молодых специалистов были такие витиеватые карьерные пути. Компания всегда идет на встречу и поддерживает стажера в его интересах и выборе.
На встрече в Ставропольском ГАУ интерес к компании у студентов подкрепился после просмотра историй молодых людей, прошедших стажировку, а теперь полноправных работников.
- Заинтересовали, конечно. Ведь помимо оплаты, мне как иногородней будут оплачивать проживание или предоставят общежитие, - рассказала второкурсница факультета ветеринарной медицины и зоотехнии. – Теперь планирую пойти в «Прогресс Агро» на практику, а стажером чуть позже.
Многие ребята еще до окончания встречи заполнили предложенные им анкеты для трудоустройства в компании. Мы сделали свой выбор сегодня, - улыбались они, обыгрывая тему встречи «Выбирай будущее сегодня».
По информации "Прогресс Агро"
