В «Прогресс Агро» по традиции приветствовали стажеров-новичков
Очередная адаптационная встреча для стажеров группы компаний прошла в Учебном центре «Прогресс Агро». О деятельности предприятий компании, о программе стажировки, и о возможностях развития и карьерного роста для молодых специалистов, рассказали ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Александра Рудик и старший специалист отдела стратегического планирования Регина Зыбинская.
- Встречи такого формата молодые специалисты компании проводят регулярно, - рассказала Александра Рудик. – Их основная цель не только помочь ребятам адаптироваться в новых условиях и вникнуть во все нюансы стажировки, но и узнать о возникших в процессе обучения вопросах и проблемах, чтобы вовремя во всем разобраться.
На стажировку в группу компаний принимают ребят без опыта или с минимальным опытом работы – вчерашних выпускников вузов, техникумов и колледжей. В среднем обучение длится от трех до шести месяцев. В помощь каждому из новичков предоставляется наставник из числа лучших сотрудников «Прогресс Агро». Его основные задачи – передать накопленный опыт и поспособствовать карьерному росту и укреплению корпоративных ценностей.
- Для мотивации будущих сотрудников введен материальный стимул: с ребятами заключается временный трудовой договор, и весь период стажировки они получают заработную плату – 25 тысяч рублей, - добавила Александра. - По окончании обучения, в случае успешной сдачи аттестации, с начинающим специалистом заключается постоянный трудовой договор.
С начала 2023 года на стажировку в «Прогресс Агро» было принято более 40 начинающих специалистов. Среди них будущие ветеринары, зоотехники, агрономы, экономисты и другие. На адаптационной встрече каждый из ребят получил ответы на интересующие их вопросы и, конечно, приветственный набор сувениров с символикой компании.
По информации "Прогресс Агро"
