В Усть-Лабинске открыли настоящий алмаз "Усть-ЛабинскГлавКласс"
Сегодня родителям и школе нужна поддержка бизнеса. Такие профориентационные классы помогают ученикам осознать важность выбранного профессионального пути.
- Не у всех школ есть желание и потенциал для участия в таких социальных проектах. Мы выбрали самых инициативных и целеустремленных... Ещё 100 лет назад Владимир Маяковский в своей поэме "Кем быть?" обозначил актуальность выбора будущей профессии для детей. - отметил генеральный директор ООО "Главстрой-Усть-Лабинск" Николай Горетый.
Для лучшей осознанности выбора и погружения в будущие профессии в новом кабинете химии созданы самые благоприятные условия. Проект обошелся в 2 миллиона рублей. Обзорную экскурсию для гостей, которые приняли участие в торжественном открытии нового класса, провели ученики 10 "А" класса. Помещение не просто капитально отремонтировали и заменили коммуникации, но и предусмотрели все самые современные требования для практического и теоретического обучения химии, физике и другим естественным наукам, а также исследовательских проектов. Например, формулы ученики записывают на интерактивной доске, опыты проводятся в комфортных условиях с полным набором необходимых реактивов. В одном из стеллажей размещены кубы с нанесенными QR-кодами, по которым можно перенестись непосредственно на производство "Главстрой-Усть-Лабинск". Из информации на стендах ребята могут выбрать актуальные профессии и образовательные учреждения для дальнейшего профессионального обучения.
- Самое главное - на каком этапе происходит вклад в подрастающее поколение, чтобы дети смогли почувствовать вкус к рабочим специальностям и понять, что все делается руками людей. Я бы назвал этот новый социальный проект в Усть-Лабинском районе алмазом. Вы двигаетесь в правильном направлении, и это только начало вашего светлого будущего. - подчеркнул директор Фонда развития промышленности Краснодарского края Дмитрий Цаплев.
- Рынок труда выдвигает новые цели, повышаются требования к уровню профессионализма молодых специалистов. Хочется, чтобы наши выпускники соответствовали этим требованиям. - продолжила педагог Армавирского машиностроительного техникума Ольга Гончарова.
Студентов из Армавира руководитель усть-лабинского предприятия газобетона пригласил на завод. Кроме этого, на предприятии работает собственная "Школа газобетона", в которой повышают квалификацию не только взрослые специалисты, но и студенты, находящиеся на производственной практике. Они получают оплату за свой начальный опыт работы на заводе и заводской сертификат о прохождении обучения.
– Мы заинтересованы в молодых кадрах и стараемся создать максимально благоприятные условия для их работы. Нам требуются инженеры, рабочие и узко-квалифицированные специалисты, которые могут обучиться тонкостям профессии только непосредственно на нашем производстве. Мы готовы стать кузницей кадров для всей России, поэтому участвуем в федеральных, краевых социальных проектах и внедряем свои, как во второй школе. – рассказала HR директор "Главстрой-Усть-Лабинск" Анастасия Константинова.
Анастасия Викторовна сопровождала весь процесс преобразования нового класса, в котором сейчас химию преподает учитель с 44-летним стажем Анна Зозуля. Анна Алексеевна была педагогом в классе, в котором учился промышленник Олег Дерипаска. На счету Анны Алексеевны уже пять 100-балльников ЕГЭ по химии. На первом уроке в "Усть-ЛабинскГлавКлассе" педагог провела открытый практический урок – десятиклассники познавали действие среды на соединения хрома. Генеральный директор предприятия предложил выявить пять лучших учеников по итогам лабораторных испытаний и пригласить их на практику к главному технологу предприятия. Обещал, что раскроют некоторые производственные секреты.
Фото: ООО "Главстрой-Усть-Лабинск".
