ГК «Аэродинамика»: у молодёжи есть возможности
В аэропортах Краснодарского края, которыми управляет группа компаний, поощряют молодых сотрудников
В Торгово-промышленной палате Краснодарского края прошёл круглый стола на тему: «Корпоративная социальная ответственность предприятий и компаний города Краснодара: потенциал молодых сотрудников».
Транспортную отрасль представляла ГК «Аэродинамика». Крупнейшему аэропортовому холдингу на юге России было чем поделиться с коллегами из органов молодёжной политики города и ВУЗов. На круглом столе вступила координатор проектов по взаимодействию с учебными заведениями Анастасия Цапенко. В ходе дискуссии представитель «Аэродинамики» рассказал о двух проектах, готовящих специалистов для аэропортов: среднепрофессиональной программе «Сервис на транспорте», реализуемой в рамках федерального проекта «Профессионалитет», и магистерской программе «Академия HR».
- Наши образовательные проекты не просто удовлетворяют потребности аэропортов в дефицитных для отрасли специалистах. Теперь ребята из Краснодарского края могут получить специальное образование не покидая дома, при этом имея гарантированное рабочее место в одном из аэропортов Кубани по окончанию обучения. И «Академия HR» и «Сервис на транспорте» стали своего рода «маяками», привлекающими молодых специалистов на предприятия края из других регионов, - рассказала Анастасия Цапенко.
Помимо этого, сотрудник ГК «Аэродинамика» поделилась методами, которыми холдинг поощряет молодых сотрудников в возрасте до 35 лет. Среди них участие в молодёжных советах аэропортов, социальные гарантии и внутрикорпоративные программы, позволяющие реализовать проекты, направленные на улучшения условия работы.
Фото: пресс-служба ГК «Аэродинамика»
