Современные реалии требуют от молодых специалистов любой отрасли, конечно же, кроме владения самой профессией, того комплекса общих навыков, который позволит им не только эффективно работать, но и чувствовать себя в коллективе «в своей тарелке».
В компании «Прогресс Агро» запустили серию внутренних тренингов для молодых специалистов, в рамках которых им прививают владение так называемыми «Soft Skills».
На тренингах сотрудников учили ораторскому искусству — объясняли, как нужно выступать на публике, здраво оценивать свои возможности и свою работу, улучшать свою эффективность, достигать поставленных перед собой целей.
— Такие мероприятия очень сильно способствуют развитию сотрудников: умение донести свою мысль правильно до аудитории, правильная постановка речи — очень немаловажные качества, которые стоит прорабатывать не только молодому поколению, но и людям постарше, – уверена лектор мероприятия, ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик. — В предыдущих модулях мы рассматривали то, как правильно общаться с людьми, выстраивать коммуникацию, управлять своими эмоциями.
Занятие проходили в течение всего года. Заключительное прошло 12 декабря в молодёжном центре. Полученные теоретические знания ребята сразу же закрепили практикой. Для них были подготовлены специальные интерактивы.
— Это было очень увлекательно! – комментирует экономист по труду АО «Рассвет» Валерий Амоев. — Я считаю, что прокачивать свои навыки именно в таком формате очень важно, потому что ты не можешь предположить какое задание тебе выпадет, что вызывает интерес. Очень хочется, чтобы такие мероприятия продолжались и были интереснее с каждым годом.
Подобные тренинги компания планирует продолжить.
По информации «Прогресс Агро»
