«Прогресс Агро» проводит тренинги для молодых специалистов
Современные реалии требуют от молодых специалистов любой отрасли, конечно же, кроме владения самой профессией, того комплекса общих навыков, который позволит им не только эффективно работать, но и чувствовать себя в коллективе «в своей тарелке».
В компании «Прогресс Агро» запустили серию внутренних тренингов для молодых специалистов, в рамках которых им прививают владение так называемыми «Soft Skills».
На тренингах сотрудников учили ораторскому искусству - объясняли, как нужно выступать на публике, здраво оценивать свои возможности и свою работу, улучшать свою эффективность, достигать поставленных перед собой целей.
- Такие мероприятия очень сильно способствуют развитию сотрудников: умение донести свою мысль правильно до аудитории, правильная постановка речи - очень немаловажные качества, которые стоит прорабатывать не только молодому поколению, но и людям постарше, – уверена лектор мероприятия, ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик. - В предыдущих модулях мы рассматривали то, как правильно общаться с людьми, выстраивать коммуникацию, управлять своими эмоциями.
Занятие проходили в течение всего года. Заключительное прошло 12 декабря в молодёжном центре. Полученные теоретические знания ребята сразу же закрепили практикой. Для них были подготовлены специальные интерактивы.
— Это было очень увлекательно! – комментирует экономист по труду АО «Рассвет» Валерий Амоев. - Я считаю, что прокачивать свои навыки именно в таком формате очень важно, потому что ты не можешь предположить какое задание тебе выпадет, что вызывает интерес. Очень хочется, чтобы такие мероприятия продолжались и были интереснее с каждым годом.
Подобные тренинги компания планирует продолжить.
По информации "Прогресс Агро"
