Кто больше всего нужен строительной отрасли Кубани?

В прошлом году в Краснодарском крае строительная сфера представила 65,7 тыс. вакансий, что на 14,6% больше по сравнению с 2023 годом. Как сообщает издание «Деловая газета. Юг», со ссылкой на пресс-службу рекрутинговой платформы hh.ru, в течение всего года наблюдался дефицит работников. Он продолжался с января по октябрь, однако к концу года количество соискателей возросло, а вакансий стало меньше.

Причины сокращения числа вакансий связаны с сезонными факторами — в преддверии новогодних праздников работодатели обычно реже ищут новых сотрудников. Также влияет повышение ключевой процентной ставки, сдерживающее более активный найм.

В декабре 2024 года предложение вахтового метода работы в строительстве и недвижимости возросло на 20%, составив 17% от общего количества вакансий в данной области. Наибольшая нехватка работников наблюдалась среди слесарей, электромонтажников, сварщиков, монтажников и маляров, в то время как в избытке были позиции для руководителей строительных проектов, главных инженеров, прорабов и геодезистов.

Аналитики связывают дефицит кадров с демографической ямой, возникшей в 90-х годах, когда на рынок труда вышло меньшее поколение молодых работников. Также замечается структурная перестройка рынка труда после пандемии, когда рабочие ресурсы переместились из реального сектора в сферу услуг. Дисбаланс также объясняется недостатком квалифицированных рабочих специальностей, который не удовлетворяют потребности рынка.

Ранее сообщалось, что в 2023 году количество вакансий в строительной отрасли Кубани увеличилось на 77% по сравнению с началом 2021 года, также число соискателей возросло на 25%, что создало дополнительный дисбаланс на рынке труда.

Фото из материалов редакции