«БС-250»: как в «Прогресс Агро» готовят кадровый резерв
В компании «Прогресс Агро» подвели итоги четвёртой сессии третьего этапа программы подготовки кадрового резерва «БС-250». Теперь участников ждёт финальная стадия программы — подготовка и защита собственных проектов улучшений на выбранных предприятиях. Они должны будут применить весь багаж знаний, полученный за время обучения.
Если раньше каждая группа анализировала отдельную площадку и один участок, то в этот раз участники погрузились в работу одного направления целиком: от приёмки зерна и производства до логистики и технической службы.
Это был первый выход всех команд на одно производство. Участники получили возможность в течение двух недель последовательно изучить всю цепочку процессов. Когда команды работают бок о бок, они глубже понимают логику предприятия, замечают взаимосвязи между этапами и могут предлагать более взвешенные, комплексные решения. Такой подход стал ключевым в достижении качественного результата сессии.
Елизавета Дроботова, заместитель директора по производственным системам ГК «Прогресс Агро»
Две недели участники работали в пяти командах, каждая из которых изучала собственное направление:
- производство;
- логистику;
- приёмку зерна;
- техническую службу;
- отруби;
- качество.
Одной из команд поручили работу в цехе производства гранулированных отрубей. Участникам предстояло детально изучить систему пресс-грануляции и оценить параметры, влияющие на качество продукции.
Работа на участке стала для нашей команды важным опытом. Мы детально изучили процесс грануляции, обратили внимание на параметры, влияющие на качество продукции, и постарались понять их взаимосвязь. В ходе диагностики нам удалось сформировать ряд предложений по улучшению — от корректировки технологических настроек до разработки удобных схем визуального контроля. Часть инициатив была реализована прямо во время сессии, и мы сразу увидели положительную динамику в показателях.
Александр Колосов, агроном отделения № 18 АО «Рассвет» ПУ «Кавказ»
Команды представили проекты с конкретными улучшениями и дальнейшими шагами развития производственных процессов. Впереди участников ждёт заключительный этап — индивидуальная работа над собственными проектами, где каждый сможет применить полученные знания и внести личный вклад в развитие ГК «Прогресс Агро».
