Кадры решают всё: в «Прогресс Агро» продолжают готовить стратегический резерв
В «Прогресс Агро» продолжается обучение участников программы подготовки стратегического кадрового резерва «БС-250» — проекта развития компании, направленного на выявление и поддержку талантливых сотрудников, формирование управленческого потенциала и реализацию ключевых проектов агрохолдинга.
Очередная сессия была посвящена теме «Цифровая трансформация».
Спикером выступил руководитель ИТ-службы Дмитрий Шаин, который акцентировал внимание на ключевых аспектах:
- трансформация бизнес-экосистемы под воздействием цифровых технологий;
- формирование конкурентных преимуществ за счёт ускорения технологического развития;
- необходимость синхронизации ключевых элементов цифровой трансформации;
Цифровая трансформация — это комплексный процесс внедрения цифровых технологий, который меняет не только отдельные инструменты работы, но и всю бизнес-модель компании. Для агропромышленного комплекса тема особенно актуальна. Сегодня от цифровизации напрямую зависят урожайность, качество продукции, оптимизация затрат и устойчивость бизнеса в целом. Тот, кто умеет использовать данные, искусственный интеллект, автоматизацию и аналитику — получает преимущество на рынке. Поэтому стратегический резерв должен разбираться в этих принципах, чтобы быть не просто участниками процессов, а их драйверами.
Дмитрий Шаин, руководитель ИТ-службы ГК «Прогресс Агро»
Тема цифровизации останется в фокусе корпоративной программы. Участники программы кадрового резерва получат практические инструменты для реализации идей внутри бизнес-единиц.
