Как вы это делаете? «Прогресс Агро» поделился опытом на Всероссийском форуме аграрного образования
В Ставропольском государственном аграрном университете прошёл Всероссийский научно-образовательный форум «Перспективные тенденции аграрного образования и науки», организованный Министерством сельского хозяйства РФ и Министерством науки и высшего образования РФ. В мероприятии приняли совместное участие компания «Прогресс Агро» и Кубанский государственный аграрный университет.
На форуме, прошедшем с участием двух министров – сельского хозяйства и образования, представителей федеральных ведомств, руководители аграрных вузов, научных институтов и бизнеса одной из ключевых тем стало развитие механизма целевого обучения и подготовка кадров для АПК.
Компанию «Прогресс Агро» представляла руководитель образовательных программ Светлана Турлий. Совместно с представителем КубГАУ она приняла участие в круглом столе «Бизнес-заказ или свобода выбора абитуриента: кто диктует условия обучения и какие кадры нужны?».
Выступая перед собравшимися, Светлана Турлий рассказала о совместных инновационных механизмах взаимодействия Кубанского ГАУ и «Прогресс Агро», которые формируют систему непрерывной подготовки высококвалифицированных кадров и разработки решений для АПК.
Представитель агрохолдинга поделилась опытом, как компания превращает целевой заказ на обучение в стратегический инструмент кадровой политики, обеспечивая долгосрочное развитие и конкурентное преимущество.
Для нас целевой заказ — это прямая инвестиция в будущие кадры. Мы заранее готовим ребят под наши задачи: они понимают специфику агробизнеса, знают предприятие изнутри и быстрее включаются в работу. Рост потребности очевиден: рынок труда сжимается, молодёжь уезжает в города, а специалистов АПК не хватает.
Светлана Турлий, руководитель образовательных программ «Прогресс Агро»
Спикер также рассказала, что компания совместно с КубГАУ обеспечивает комплексную поддержку студентов — оплачиваемую практику, стажировки, наставников и вовлечение в проекты компании. Такой подход позволяет будущим сотрудникам почувствовать себя частью команды ещё во время обучения, а после получения дипломов, приходить на работу подготовленными и мотивированными.
Определение объёма целевого заказа в «Прогресс Агро» строится стратегически: учитываются долгосрочные потребности бизнеса, прогноз роста направлений и анализ рынка труда.
Мы прогнозируем, кто придёт к нам после вуза, оценивая мотивацию, интерес к отрасли и вовлечённость семьи, а также вовлекая студентов в практику на предприятии уже во время обучения.
Светлана Турлий
Эксперты форума подчеркнули, что участие крупнейших заказчиков в формировании образовательных программ позволяет вузам адаптировать учебные планы под реальные требования бизнеса. Это включает специализированные дисциплины, модули, практику и стажировки на предприятиях, наставничество и проектную деятельность. Такой подход превращает целевое обучение из инструмента закрытия вакансий в стратегический ресурс развития компании и отрасли в целом.
