+18 сотрудников: кто пополнит штат холдинга?
Холдинг «Аэродинамика», управляющий аэропортами Сочи, Краснодар и Анапа, сообщает о выпуске восьмого потока корпоративной программы кадрового резерва «БС-АЭРО-2026». В этом году участие в конкурсе приняли 124 сотрудника, до финала дошли 18 участников.
За восемь лет обучение прошли более 120 сотрудников, а 53 % выпускников назначены на новые должности.
В течение года участники изучали инструменты производственной системы в теории и на практике. Они развивали лидерские и управленческие компетенции, а также проходили стажировки в аэропортах Сочи, Краснодара и Анапы.
Пять сотрудников получили повышение ещё во время учёбы, а пять выпускников завершили программу с отличием. Как пример приведём реальную историю.
Карьеру в компании Константин начинал техником по учёту ремонтно-строительного управления. После успешного завершения программы кадрового резерва в 2020 году был назначен начальником службы эксплуатации наземных сооружений, а сегодня занимает должность заместителя управляющего директора по аэродромному обеспечению Международного аэропорта Краснодар.
Участие в программе кадрового резерва стало для меня важным этапом профессионального развития. Она помогла по-новому взглянуть на свою работу, научила принимать решения и работать с более масштабными задачами.
Константин, заместитель управляющего директора по аэродромному обеспечению Международного аэропорта Краснодар.
Лучшие участники восьмого потока получили сертификаты на прохождение производственной практики на предприятии.
Ранее сообщалось, что аэропорт Сочи поздравил выпускников Кубанского государственного университета – специалистов по персоналу.
