Генеральный директор «Прогресс Агро» встретился с активистами Молодежного и Рабочего советов
Во вторник, 8 июня, прошла встреча представителей Молодежного и Объединенного производственного совета компании «Прогресс Агро». Ее провели в актовом зале «Сахарного завода». Мероприятие посетили генеральный директор «Прогресс Агро» Леонид Рагозин и заместитель генерального директора по персоналу Александр Слепцов. Участники ознакомились с работой советов и определили перспективные направления деятельности.
Молодежный совет на постоянной основе работает в группе компаний с апреля 2021 года. Он объединил самую активную молодежь нескольких предприятий. Сейчас в его составе несколько десятков энергичных и инициативных парней и девушек. Ряды Молодежного совета постоянно пополняются.
Председатель Молодежного совета Анастасия Шевелева рассказала о работе за два месяца. Она выделила основные направления деятельности, отметив функционал каждого подразделения. Члены совета сегодня активно участвуют в социальных проектах, направленных на помощь нуждающимся.
- Солидарность активистов выражается в конкретных делах, в заботе о ветеранах войны и труда, в готовности помочь тем, кому нужна поддержка. Так, десятки молодых сотрудников «Прогресс Агро» во время карантина 2020 года стали волонтерами, выстраивали маршруты помощи от компании к конкретному человеку. Этот опыт объединил ребят, что впоследствии привело к созданию Молодежного совета, - рассказала Анастасия Шевелева.
Кроме того, молодежь сегодня активно работает по благоустройству поселений Усть-Лабинского района. Активисты заботятся о природе и проводят экологические акции и мероприятия, направленные на благоустройство общественных территорий, помогают ветеранам в уборке придомовых участков.
С докладом о деятельности за прошедшие полгода выступила председатель Объединенного производственного совета компании Елена Простотинова.
В состав организации входят Рабочие советы 13 предприятий «Прогресс Агро». Общая численность – порядка 150 человек. Участники занимаются вопросами жилищной политики, условий труда, медицины, спорта, здорового образа жизни, производства, а также многими социальными вопросами.
- Пожалуй, самый важный блок - это жилищная программа. Она призвана решить насущную проблему сотрудников и улучшить ситуацию с жильем в регионах. Проект направлен на привлечение и удержание квалифицированных специалистов, мотивацию на их долгосрочный труд, - рассказала Елена Простотинова. - В апреле 2021 года окончен срок подачи заявок на участие в Жилищной программе в этом году. Одобрено участие 31 работника.
Вместе с тем Рабочие советы инициируют мероприятия, направленные на сохранение здоровья работников. Так, сотрудники компании «Семеноводство Кубани» инициировали приобретение бактерицидных облучателей для обеззараживания различных поверхностей и воздуха. Приобретены и установлены рециркуляторы воздуха и термометры.
Одно из наиболее обширных направлений деятельности – это улучшение условий труда на рабочих местах. Такая работа идет на предприятиях: «Мир», «Кореновский элеватор», «Сахарный завод», «Семеноводство Кубани», «Рассвет», колхоз «Прогресс», «Элеватор» Усть-Лабинска, мясокомбинат «Южный».
Рабочие советы взаимодействуют с органами власти.
- Сейчас совместно с администрацией города мы участвуем во Всероссийском конкурсе «Лучшие муниципальные практики». Подготовлены материалы для освещения социальной политики компании как для работников, так и для населения. Эти данные буду включены в презентацию от администрации Краснодарского края, - добавила председатель.
Одним из лучших социальных проектов, направленных на экологическое воспитание детей, является проект по взаимодействию бизнеса с учебными заведениями по сбору макулатуры.
- Собирая макулатуру, у школьников развиваются навыки практической деятельности, они больше узнают об экологии и приобщаются к новым правилам обращения с отходами, - отметила Елена Простотинова.
В марте 2021 года собрали 29,5 тонн, вся макулатура силами компании «Прогресс Агро» была сдана в пункты приема. Вырученную сумму в компании удвоили и выплатили школам и детским садам по количеству сданного. В итоге в образовательные учреждения было направлено 355 тысяч рублей.
- Сотрудники ГК и члены их семей в числе первых откликаются на призывы о помощи и добровольно участвуют в общественных проектах местного самоуправления - субботниках, благоустройстве территории, благотворительных акциях и других мероприятиях, - подчеркнула Елена Николаевна.
Леонид Рагозин, подводя итоги встречи отметил, что мероприятие дало возможность обсудить планы и возможности дальнейшего взаимодействия, высказать свои пожелания на будущее.
- Одна из основных задач руководства любого крупного предприятия, в том числе «Прогресс Агро» - создание необходимых условий самоопределения и самореализации сотрудников, поддержка молодежных общественных инициатив, приобщение работников к участию в общественной деятельности и, конечно, привлечение активной молодежи к управлению, - отметил Леонид Рагозин.
Генеральный директор «Прогресс Агро» подчеркнул, что готов идти навстречу и обсуждать потребности не только взрослого, трудового населения, но и молодежи. Он также высказал пожелание сделать подобные встречи традицией, и отметил, что «живая» и инициативная молодежь - надежда и основа успешного будущего предприятия, а потому необходимо поддерживать ее начинания и содействовать в решении социально-важных задач.
