Названы самые дефицитные профессии в Усть-Лабинском районе

Анализ, проведенный нашими коллегами из краснодарской «Комсомольской правды» показал, что по итогам февраля 2022 года острый дефицит кадров на Кубани наблюдется во многих отраслях. Мы решили сравнить общекраевые показатели  востребованности с ситуацией в Усть-Лабинским районе, и вот что получилось.

В Краснодарском крае в целом острый дефицит кадров наблюдается в таких сферах как «Консультирование», «Домашний персонал», «Рабочий персонал», «Медицина, фармацевтика», «Строительство, недвижимость», «Продажи», «Инсталляция и сервис», «Банки, инвестиции, лизинг», «Страхование», «Автомобильный бизнес» и «Производство». Конкуренция в этих сферах составляет 2 человека на место. Переизбыток кадров отмечен в области «Юриспруденция», особенно среди начинающих специалистов. Здесь конкуренция составляет 6 - 7 человек на место.

По данным Центра занятости населения Усть-Лабинского района, самыми востребованными являются 30 позиций. Возглавляют список водители автомобилей (53 вакансии). Следом идут уборщики производственных и служебных помещений (25 вакансий). Завершают основную тройку полицейские (22 вакансии).

Наблюдается также острый дефицит поваров (17 вакансий), охранников – 13, электрогазосварщиков и электромонтеров (по 12 вакансий), 10 слесарей КИПиА. Еще по 10 вакансий приходится на портных и рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Также очень востребованы рабочие по озеленению, электромонтеры, дворники, операторы машинного доения, слесари по газовому оборудованию, токари, трактористы, продавцы, грузчики, арматурщики, сантехники, автослесари, подсобные рабочие и участковые уполномоченные. 

Как видим, ни на юристов, ни на экономистов особого спроса, как и в целом по краю, нет.

Если перечисленные профессии считаются самыми востребованными, то это не значит, что на них люди не идут. Идут. Но требуются еще. 

Например, немало специалистов требуются в компанию «Прогресс Агро». Это ветеринары, зоотехники, электромонтеры, трактористы, водители грузовых авто категорий "С" и "Е", представители рабочих специальностей.

- Испытываем дефицит рабочих профессий - электриков, механизаторов, - говорит Александр СЛЕПЦОВ, заместитель генерального директора по персоналу компании "Прогресс Агро", -  У нас есть два средних специальных заведения, которые готовят трактористов. Мы всех трактористов, которые там обучаются, берем на практику, сопровождаем, даже когда они служат в армии, смотрим, кто из них готов вернутся к нам. Каждому, кто возвращается, мы предоставляем работу, закрепляем наставника.

Требуются району  и муниципальные служащие, правда, таковых единицы. Например, в администрации Усть-Лабинского района открыты вакансии ведущего специалиста отдела культуры, главного специалиста отдела внутреннего финансового контроля, начальника отдела Управления по земельным отношениям и учету муниципальной собственности и начальника Управления архитектуры и градостроительства.

По данным ЦНЗ Усть-Лабинского района, в минувшем году в Центр обратились 3252 человека, из которых были трудоустроены 2498 человек. Еще часть обратившихся либо нашла работу самостоятельно, либо встала на учет как безработная. Таких (безработных) зарегистрировано 488 человек. При этом работодателями было заявлено 5749 вакансий. Получается, что в Усть-Лабинском районе, как не крути, а количество предложений превышает спрос.