Устьлабинка Наталья Олейко: От швеи до оператора станка.

Одной из самых распространенных проблем любого крупного развивающегося предприятия является нехватка квалифицированного рабочего персонала. На усть-лабинском заводе по производству продукции из полипропилена, входящего в ГК «Прогресс Агро», нашли свой подход к решению этой проблемы – там готовят поливалентных специалистов, то есть людей с универсальными навыками, которые могут решить практически любую поставленную задачу в рамках деятельности предприятия.

Первым таким сотрудником стала оператор швейного оборудования Наталья Олейко. Наталья трудится на заводе с его открытия. Устроилась сюда швеей, обучилась и начала работать. Спустя некоторое время получила новую специальность – оператор круглоткацкого станка.

- Нужны были подменные на ткацкие станки, и мне стало интересно, - вспоминает Наталья. – Начала обучаться, мне понравилось, получила квалификацию ткача. Теперь легко могу подменять оператора круглоткацкого станка.

На двух специальностях Наталья не останавливается. Сотруднице завода нравится расширять свои профессиональные навыки, поэтому сейчас она обучается на оператора линии резки и зашивки мешков. По словам самой Натальи, ей интересны все виды работы, но больше по душе все же швейное мастерство. За два года успела привыкнуть.

- Наталья сама проявила желание учиться на несколько специальностей, она очень мотивированный сотрудник, - комментирует мастер смены Алексей Гумиль. – Для нас такие работники – огромный плюс! Например, если у меня заболел оператор ткацкого станка, я могу поставить на его место Наталью, и она выдаст нам почти тот же самый результат, что и основной работник. Естественно, такой энтузиазм поощряется руководством.

Подобная, как говорят на предприятии, поливалентность сотрудников, стала отличным решением. По словам директора завода Романа Вялкина, в планах подготовить и других мотивированных сотрудников к работе в режиме многозадачности.

 
По информации «Прогресс Агро»