IT на Кубани: конкуренция среди джуниоров и нехватка синьоров

В Краснодарском крае в августе 2024 года было открыто 2095 вакансий в сфере информационных технологий, что на 16,2% больше по сравнению с августом 2023 года, когда вакансий было 1803. По данным пресс-службы hh.ru Юг, в среднем IT-специалистам в сфере строительства и недвижимости за период с января по сентябрь 2024 года предлагали зарплаты от 70 тыс. до 138 тыс. рублей до вычета налогов. В 2023 году этот диапазон составлял от 63 тыс. до 130 тыс. рублей.

Средний уровень зарплат IT-специалистов по региону за январь-сентябрь 2024 года составил от 55 тыс. до 115 тыс. рублей, что выше показателей 2023 года (46 тыс. - 103 тыс. рублей). Средняя ожидаемая зарплата в этой сфере достигла 80,6 тыс. рублей.

С января по август 2024 года в Краснодарском крае было создано почти 13,4 тыс. вакансий в IT, что больше аналогичного периода прошлого года (11,9 тыс. вакансий). Несмотря на высокий спрос, дефицит высококвалифицированных специалистов сохраняется, особенно на уровне «синьоров», где на одну вакансию приходится менее двух резюме. Для специалистов уровня «мидл» ситуация чуть лучше, но также ощущается нехватка кадров. На уровне «джуниоров» наблюдается высокая конкуренция — 15 резюме на одну вакансию, что объясняется ограниченным количеством предложений для новичков.

Наиболее высокие зарплаты в IT-сфере предлагают дата-сайентистам (240 тыс. рублей), руководителям разработки (236,6 тыс. рублей) и DevOps-инженерам (234,1 тыс. рублей). Спрос на IT-специалистов растёт — ежемесячно размещается около 85 тыс. вакансий, что на 18% выше показателей 2023 года. Рост количества резюме составляет 8%. Компании внедряют программы адаптации и обучения для «джуниоров», чтобы развивать их навыки для сложных проектов.

Также в регионе наблюдается увеличение спроса на IT-специалистов в аграрном секторе — на 43% по сравнению с 2023 годом. За 2024 год агропромышленные компании разместили более 230 IT-вакансий.

Фото Геннадия Дьячука