Трудоустроиться нельзя отказаться?

Согласно исследованию, проведённому социальной сетью для нетворкинга «Сетка» и платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, почти 70% россиян отказываются от работы из-за негативных отзывов о потенциальном работодателе. Исследование показало, что чаще всего это касается работников сферы искусства, маркетинга, PR, административного персонала, юристов и IT-специалистов, пишет издание РИА Новости.

Почти 68% респондентов сообщили, что хотя бы один-два раза отказывались от привлекательного предложения о работе из-за плохих отзывов. Из них 46% делали это один или два раза, а 22% — более трех раз. Среди работников искусств 28% отказались от офферов, полученных по причине негативных отзывов, 27% в сфере услуг, 26% в маркетинге и PR, 24% среди административного персонала, 22% среди юристов и 20% среди IT-специалистов.

Исследование также выявило, что 75% соискателей изучают отзывы о работодателях. Большинство из них ищут информацию как о самой компании, так и о руководителе команды. 85% работодателей также анализируют отзывы о кандидатов с целью оценки их профессиональной пригодности. Наиболее активно отзывы собираются из сфер искусства, продаж, IT и digital, в то время как работники образовательной сферы реже всего занимаются этим.

Основными источниками информации об работодателях являются сайты для поиска работы. Многие соискатели консультируются с коллегами по отрасли (66%), а 41% изучают посты сотрудников в социальных сетях. 39% респондентов проверяют сайты с черными списками работодателей, около трети ищут информацию на форумах и специализированных сообществах, 25% ищут контакты сотрудников для прямого общения.

Что касается факторов, негативно влияющих на репутацию работодателя, то среди них отмечаются плохие условия труда и несправедливое поведение руководства, что повлияло на мнение 80% респондентов. Также важными факторами являются низкая зарплата (66%), высокая текучка кадров (63%) и токсичная атмосфера в коллективе (61%). В отношении текущих работодателей 31% респондентов оценивают их репутацию положительно, 18% — отрицательно. Сотрудники строительной отрасли наиболее положительно оценивают своих работодателей (48%), тогда как специалисты финансовой и производственной сфер чаще выражают недовольство.