В поисках будущих кадров: делегация «Прогресс Агро» побывала в КубГАУ
Делегация компании «Прогресс Агро» во главе с генеральным директором Денисом Серпицким побывала с рабочим визитом в Кубанском государственном аграрном университете. Мероприятие прошло в рамках многолетнего сотрудничества в подготовке кадров. Для бизнеса АПК – это стратегический приоритет, от которого напрямую зависит производительность и стабильность.
Для формирования у студентов не только теоретических, но и прикладных компетенций «Прогресс Агро» немало инвестирует в материально-техническую базу университета. Это брендированная аудитория на факультете агрономии и экологии, проектная мастерская и Центра инновационных технологий «Прогресс Агро» на базе Института цифровой экономики и инноваций. Именно такой подход — погружение в корпоративные стандарты и технологии будущего работодателя ещё до выпуска формирует у молодых специалистов понимание реальных задач. Как следствие, на Дне карьеры в холле главного корпуса стенд компании вызвал высокий интерес студентов к стажировкам и трудоустройству.
Для нас критически важно формировать пул эффективных специалистов, способных повышать производительность агробизнеса. Современная материально-техническая база КубГАУ и практико-ориентированные форматы обучения создают для этого необходимую основу. Мы усиливаем эту базу своими прикладными проектами, чтобы студенты решали не только учебные, но и реальные задачи. Компании одинаково нужны и рабочие руки, и высококвалифицированные профессионалы — поэтому мы выстраиваем непрерывную траекторию от школьной скамьи до рабочего места. Проекты, которые уже реализуются в вузе, мы доводим до операционного стандарта через совместные программы и наставничество.
Денис Серпицкий, генеральный директор ГК «Прогресс Агро»
В рамках деловой встречи с руководством вуза и директорами учебно-опытных хозяйств стороны также обсудили план развития целевого обучения, запуск совместных образовательных программ и повышения квалификации управленческой команды «Прогресс Агро». Конечная цель — не только подготовить эффективных специалистов, но и обеспечить его долгосрочную работу в компании.
