В «Прогресс Агро» завершилась программа обучения Soft Skills
В компании «Прогресс Агро» завершился первый поток корпоративной программы обучения Soft Skills. Все 10 участников успешно прошли обучение и получили сертификаты об окончании, а также инструменты для дальнейшего развития личной эффективности.
Soft Skills – метод получения гибких (мягких) навыков, помогающие человеку эффективно контактировать с другими людьми, решать задачи и адаптироваться к новым условиям. Является начальной ступенью единой системы развития персонала и частью пути в кадровый резерв компании. Участники, продемонстрировавшие высокий потенциал, в дальнейшем переходят на следующий уровень обучения — программы развития лидеров.
Ключевая цель программы — развитие гибких навыков у молодых специалистов и перспективных руководителей, которые становятся основой для профессионального и карьерного роста внутри компании.
«Прогресс Агро» активно развивается: появляются новые проекты, формируются команды, растёт ответственность за результат. В этих условиях возрастает потребность в сотрудниках, способных выстраивать эффективные коммуникации, работать в команде, принимать взвешенные решения и адаптироваться к изменениям. Именно этот запрос и стал основой для запуска программы.
Юлия Полубенко, ведущий специалист отдела обучения и развития персонала ГК «Прогресс Агро»
Обучение было ориентировано на молодых специалистов и руководителей, которые уже проявили лидерский потенциал в своей профессиональной деятельности. Программа включала четыре ключевых обучающих блока:
- эффективные коммуникации и управление конфликтами;
- эмоциональный интеллект и осознанное взаимодействие;
- командообразование и лидерство;
- критическое мышление и принятие решений.
Каждый модуль сочетал теорию с практикой: участники работали с реальными кейсами, участвовали в ролевых играх, моделировали управленческие и производственные ситуации. Такой формат позволил не только получить знания, но и сразу применять их в работе.
