Кто последний в менеджеры?
В период с января по октябрь 2024 года наблюдается значительный рост востребованности менеджеров по продажам в Краснодарском крае, который составил 18% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Специалисты компании Talantix, входящей в систему hh.ru, сообщают, что спрос на этих профессионалов особенно высок среди малого и среднего бизнеса, где 44% компаний активно искали новые кадры на должности менеджеров по продажам.
Согласно данным исследования, 64% работодателей в регионе испытывают нехватку таких специалистов. Это связано с изменениями на рынке, вызванными необходимостью адаптации бизнеса к новым условиям: многие компании вынуждены находить новых торговых партнёров и поставщиков, а также выходить на новые рынки. Для таких трансформаций требуется наличие квалифицированных экспертов в области продаж.
Помимо менеджеров по продажам, в Краснодарском крае в этом году активно нанимали административный персонал (36% компаний), работников в сфере услуг (23%), транспортных специалистов (23%) и менеджеров высшего и среднего звена (23%). Специалисты в торговом направлении заняли шестую позицию в рейтинге наиболее популярных профессий в регионе. Рынок также требует специалистов в области сервисного обслуживания и рекламы (по 14%), а также в сферах финансов, информационных технологий, строительства, медицины и туризма (по 9%).
Ключевым показателем востребованности на рынке труда в Краснодарском крае является hh.индекс, который показывает уровень конкуренции. Для рабочего персонала он составляет 3.1, а для производства и сферы обслуживания — 3.5. Показатели ниже 5 указывают на то, что соискателям легче находить работу, в то время как более высокие значения свидетельствуют о высокой конкуренции за рабочие места.
В контексте динамичного рынка труда также стоит отметить рост числа вакансий в области информационных технологий: в августе 2024 года было открыто 2095 позиций, что на 16.2% больше по сравнению с августом прошлого года, когда было 1803 вакансии. Эти данные подчёркивают необходимость специалистов, способных адаптироваться к изменениям и новым тенденциям на рынке труда.
Напомним, что на Кубани наблюдается заметный рост числа вакансий с удалённой и гибридной формой занятости. В течение первых десяти месяцев 2024 года работодатели разместили около 58 тысяч таких предложений, что на 68% превышает показатели аналогичного периода 2023 года, когда их было всего 34 тысячи.
Фото создано AI
